公司拖欠工资，我能否立即辞职并要求赔偿？

可以立即辞职并要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司应足额支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难。
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常见处理方式有投诉、调解、仲裁、协商。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时可寻求法律援助来选择最佳方式。
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可以辞职并要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 仲裁不服可提起诉讼，通过法律途径维权。