在餐饮店工作未满一个月，老板只给50%的工资怎

您应得全额工资，老板只给50%不合理。可依据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门举报，要求老板足额支付。若不处理，老板需按应付金额的50%-100%支付赔偿金，后果严重。
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处理方式具体操作如下：1.举报：向当地劳动行政部门提交相关证据，如工资条、工作记录等，请求介入处理。2.仲裁：准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。3.起诉：若对仲裁结果不满，准备好仲裁书及相关证据，在规定期限内向法院提起诉讼。
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常见的处理方式有举报、仲裁、起诉。您可先到劳动行政部门举报老板，若不奏效可申请劳动仲裁，对仲裁不满还可起诉至法院。选择时应考虑效率和自身实际情况。