合同到期公司不续签怎么要赔偿金

合同到期公司不续签，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金，工作1年付1月工资；违法拒签无固定期限合同，则需付双倍。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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合同到期不续签，处理方式需视情况而定。单位不续签应依法赔偿；员工不续签则看条件是否降低。选择处理方式时，应依据具体情形和法律规定，确保双方权益。
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合同到期不续签，赔偿处理分情况。单位不续签：按工作年限支付补偿金。员工不续签：若条件不变或提升，无补偿；若条件降低，单位需补偿。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定执行。