老总拖欠工资并且有言语攻击，我应该怎么办？

您可以先与老总协商要求支付工资，若协商无果可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失和精神压力。
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对拖欠工资及言语攻击，您可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先尝试与老总沟通，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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老总拖欠工资且言语攻击，应这样处理：1.保留证据，如聊天记录、工资条等；2.尝试与老总沟通，要求支付工资并停止攻击；3.若沟通无果，向劳动局提交投诉材料；4.或准备相关证据，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。