学校用毕业证作为要挟，该如何处理？

学校用毕业证要挟不允许自主实习不合法，应维护自身权益。分析说明：学校无权将毕业证作为强制学生实习的工具，这违反了《劳动法》和《教育法》的相关规定。学生有权自由选择实习单位，任何形式的强迫都是不允许的。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业的证明文件，学校无权以任何形式扣留。问题严重现象：若学校持续以毕业证为要挟，强制学生实习，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，针对学校用毕业证威胁学生实习的问题，常见的处理方式包括：1.与学校管理层沟通；2.向教育行政部门投诉；3.法律途径解决。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通解决，若沟通无果，则向教育行政部门投诉，以维护自身合法权益。若问题严重，涉及违法行为，可咨询律师并考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.**与学校管理层沟通**：学生应尝试与学校管理层进行沟通，明确表达自己对实习选择的意愿，并要求学校尊重其选择权。沟通时，可引用相关法律法规，以增强说服力。2.**向教育行政部门投诉**：若与学校管理层的沟通未能解决问题，学生可向学校所在地的教育行政部门投诉。投诉时，应详细陈述事实，提供相关证据，请求上级部门介入调查。3.**法律途径解决**：若问题仍未解决，学生可考虑通过法律途径解决。此时，应咨询专业律师，了解相关法律程序和自身权益，并准备好相关证据材料，依法提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，学生应注意保留好所有与问题相关的证据，如实习计划、实习协议、沟通记录等，以便在需要时提供证明。